1 yıllık kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanların sahip olduğu önemli bir hak olarak öne çıkmaktadır. Bu tazminatın ne kadar olacağı ise birçok faktöre bağlıdır. Çalışma süresi ve maaşın yanı sıra ek ödemeler de hesaplamada rol oynamaktadır. Bu nedenle, kıdem tazminatının doğru bir şekilde hesaplanabilmesi için belirli adımların izlenmesi gereklidir. İşte 1 yıllık kıdem tazminatının hesaplanmasıyla ilgili bilgilere dair detaylar.

2025 yılı için 1 yıllık kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:

1. Giydirilmiş brüt maaşın belirlenmesi. Çalışanın sadece maaşı değil, düzenli olarak aldığı ek ödemeler (yemek, yol, yakacak yardımı gibi) de hesaplamaya dahil edilir.
2. Kıdem tazminatının hesaplanması. Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir.
3. Tavan kontrolü. Eğer çalışanın yıllık brüt maaşı tavan tutarını aşıyorsa, tazminat hesaplamasında tavan tutarı esas alınır.
4. Damga vergisi kesintisi. Kıdem tazminatı tutarından yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir.

Örnek hesaplama:

• Aylık brüt maaş: 68.000 TL.
• Yemek yardımı: 6.000 TL/ay.
• Yol yardımı: 3.000 TL/ay.
• Çalışma süresi: 3 yıl.

Hesaplama:

1. Giydirilmiş brüt maaş: 68.000 TL + 6.000 TL (yemek) + 3.000 TL (yol) = 77.000 TL/ay.
2. Kıdem tazminatı: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı).
3. Tavan kontrolü: 2025'in ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL.
4. Damga vergisi kesintisi: 231.000 TL x 0,00759 = 1.061,24 TL.

Sonuç: 231.000 TL - 1.061,24 TL = 229.938,76 TL net kıdem tazminatı.

Kıdem tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

Kıdem tazminatı hesaplama araçları için aşağıdaki siteler kullanılabilir:

• kulacoglu.av.tr ;
• turmob.org.tr [